"Sopita en botella": Cerveza / "Acurrala deabutin: Trabaja flojo
El flojo no toma cerveza.
Escuchando Sopita en Botella1, de sopetón2 ponen Strawberry Field 3,lo que mínimo te pone turuleco4.
Hoy es astronómica la intensidad, velocidad y cantidad de cambios que nos confronta la vida, forzándonos a adquirir habilidades (la adaptabilidad, la resiliencia, el aprendizaje continuo, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional) para una efectiva y eficiente asimilación y gestión del cambio. No se trata solo de sobrevivir al cambio, sino de gestionarlo activamente.
También lo es la sabiduria y agudeza para dilucidar con cuales es mejor cambiar y con cuales no. No todo cambio es inherentemente bueno o necesario para uno mismo o para una organización. La capacidad de evaluar críticamente los cambios, entender sus implicaciones y decidir estratégicamente cuándo adaptarse, cuándo resistir o cuándo buscar una alternativa es una habilidad avanzada.
A veces la decisión no es nuestra, en ocasiones, si no
cambias de todos modos te cambian.
Las emociones y afectos son otra dimensión, aprehenderlas no es fácil y menos controlarlas. Están íntimamente ligadas al proceso de tratamiento del cambio. Tienen el poder de refractar nuestas elecciones y actos de maneras impredecibles. Muchas veces nublan la razón. No se trata necesariamente de "controlarlas" en un sentido absoluto, sino de integrarlas y manejarlas constructivamente.
Serenidad y paciencia parece ser la solución, que no debemos nunca confundir con perenne indecisión ante la vida. La serenidad debe combinarse con la capacidad de tomar decisiones y actuar cuando sea necesario. La paciencia es activa y reflexiva, no pasiva ni paralizante.
Suerte!
Hola Michel, cómo te encunentras?!, una pequeña visita para dejarte un saludo próximo a estas fiestas.
ReplyDeleteMuy acertado lo que has escrito respecto a los cambios.
Un gran abrazo, Anabella